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亚马逊员工年薪最高将缩水一半

当地时间2月20日,据《华尔街日报》(The Wall Street Journal)报道,由于2022年亚马逊(Amazon)股价大幅下行,2023年该公司员工的实际年薪将下降15%~30%。

报道称,亚马逊员工的基本薪酬普遍低于美国其他大型互联网科技公司,而亚马逊采用发行限制性股票的措施来补充员工总薪酬;并且公司股票需要满足每年至少升值15%的条件,才能发放对应比例的补充薪酬。根据透露出来的薪酬方案可推断,员工工龄越长,其薪酬就越依赖于亚马逊的股权奖励。

2017~2022年初,亚马逊的股价平均每年上涨约30%。但在过去一年,亚马逊股价跌逾35%。亚马逊发言人声明,“我们的薪酬模式旨在鼓励员工站在公司经营者的角度思考,这也是为什么要将员工的总薪酬与公司的长期业绩挂钩。”由于工资下降,亚马逊的人力资源团队向公司管理层发送了相关培训文件,内容涉及如何有效地向员工传达“减薪”的内容。

2月初,亚马逊还宣布将调整远程办公模式。首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在给员工的备忘录中表示,公司希望员工每周至少有三天在办公室坐班,销售人员等部分岗位除外。这一计划将从5月1日起开始实施。